한빛커뮤니티케어센터(한빛복지관) 직원(관리직_미화직) 채용 공고

한빛커뮤니티케어센터(한빛복지관)에서는 기관과 지역주민이 함께하는 곳으로

상담사업, 전문사례관리, 문화예술콘텐츠사업, 지역자원개발사업 등을 운영하여

지역주민의 건전한 사회참여 및 삶의질 향상을 위해 노력하고 있습니다.

본 기관에서는 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

2025년 11월 25일

한빛커뮤니티케어센터 한빛복지관장

 

 

1. 채용계획

가. 채용분야 및 인원 등 

 2. 채용기준

 ❍ 공통자격

  - 응시연령 : 18세 이상 만60세 미만

  - 성별 ‧ 거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자)

  - 시설 인사규정의 결격사유에 해당하지 않은 자

  - 서류심사 제출 시, 필요한 자격증 또는 경력증명서류를 제출할 경우 심사에 반영

   ▷ 담당 예정 직무의 현장수행 적합도

   ▷ 담당 예정 직무와 경력과의 관련도

   ▷ 담당 예정 직무의 적응능력 및 활용 가능성

 ❍ 자격기준 : 공고일 현재 아래 자격요건의 자격(경력)을 갖춘 자

 ※ 우대 사항: 1종 보통면허 소지자

 

3. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

❍ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당 예정 직무의 현장수행 적합 여부, 경력과의 관련 정도, 적응능력 및 활용 가능성 등을 1차 서면으로 심사하여 합격 결정

 ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시

 ※ 모집분야 별 채용예정인원의 1.5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

 

나. 2차 시험 : 면접심사

  ❍ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시

  ❍ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

 

4. 모집공고 일정 등

 가. 응시원서 접수

  ❍ 접수기간 : 2025. 11. 26.(수) ~ 12. 10.(수), 24:00까지

  ❍ 접 수 처 : 한빛커뮤니티케어센터(한빛복지관)

    (충북 음성군 음성읍 용광로 35-12) 043-750-7125 인사 담당자 김미나)

  ❍ 접수방법

   ① 메일(hb7125@naver.com) (단, 서류미비 시 접수 받지 않음)

   ② 방문접수(매일 18:00까지, 토･일･공휴일 제외, 우편접수 불가)

  ❍ 제출서류

   ① 이력서 1통

   ② 자기소개서 1통

   ③ 개인정보 수집･이용 동의서

   ④ 관련 분야 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)

     ※ 현 채용자의 경력인정은 최대 2년까지 인정됨(입사 시 3호봉)

  ⑤ 관련 분야 자격증

※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 관련 분야 인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨

※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증,

   법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 ｢http://www.nhic.or.kr｣ 발급) 등 자료 제출

※ 별지 서식 : 이력서, 자기소개서, 개인정보수집・이용동의서 서식은 반드시 기관 서식으로 작성할 것

※ 2차 심사(면접) 대상자에 한하여 주민등록등본(초본) 제출 필수

※ 최종 합격자 발표 후 1주일 이내 결격 사유 조회를 위한 서류 제출 및 작성 등을 하지 않을 경우, 채용 의사가 없는 것으로 간주함

 

5. 근무 및 보수수준

     ❍ 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무)

      ※ 복무 : ｢근로기준법｣, ｢한빛복지관 운영규정｣ 준용

    ❍ 기본급 및 제수당 : ｢한빛복지관 보수 및 수당규정｣에 의해 지급

     ※ ｢사회복지시설관리안내 보수규정｣의 적용

   ❍ 채용 및 계약 방식 : 임용 시 최초 계약 기간은 6개월로 하며, 1차 계약기간 만료 시점에서 근무 성과 평가, 인사 규정 등을 고려하여 추가 연장        계약 여부를 결정할 수 있음

 

6. 지원자 주의사항

 ❍ 응시자는 채용자격 기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 경력증명서 및 재직증명서는 공고일 이후 및 유효기간 내의 원본을 제출하고 자격요건에 충족되지 않을 경우 보완 요구할 수 있으며 기재사항은 수정할 수 없습니다. 

  ❍ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시 원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

 ❍ 서류전형을 위한 제출서류(이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서)는 첨부된 소정의 양식에 반드시 본인이 작성하여 제출하여야 합니다.

❍ 서류전형은 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격･경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당 예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 심사합니다.

 ❍ 관련 근무 경력과 업무능력을 판단하여, 필요시 직책(팀장, 사회복지사)을 부여할 수 있습니다.

 ❍ 면접심사는 전문지식 능력과 응용능력, 창의력, 개인의 잠재능력･품성 등을 중시하는 질문을 실시하여 응시자의 자질과 능력을 평가합니다.

 ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 ❍ 최종 합격자가 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 후 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

 ❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자(탈락자)들의 응시서류를 15일간 보관하며 보관기한 이후 즉시 파기합니다.

 ❍ 기관의 불가피한 사정에 의해 채용하지 않을 수 있으며, 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 한빛커뮤니티케어센터(한빛복지관)(043-750-7125 인사 담당자 김미나)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 서류심사 결과 및 면접 관련 안내는 개별통보 예정입니다.